Die Arbeitswelt hat sich grundlegend verändert, seit die Pandemie das tägliche Leben erstmals beeinträchtigt hat. Der Weg in die Normalität führt nicht in die alte Arbeitswelt zurück. Vielmehr müssen einige Unternehmen ihr künftiges Arbeitsmodell erst noch festlegen.
Während die meisten Unternehmen verschiedener Branchen erwarten, dass die Mehrheit der Mitarbeiter letztlich ins Büro zurückkehren wird, wünschen sich viele Mitarbeiter eine Fortsetzung des ortsunabhängigen Arbeitens. Unabhängig von der Branche wird die Erfüllung hybrider Arbeitsanforderungen und sich wandelnder Mitarbeiterbedürfnisse ein Schlüssel für Erfolg und Resilienz sein.
Unternehmen müssen für eine Gleichwertigkeit der Arbeitsplätze sorgen, indem sie unabhängig vom Arbeitsort vergleichbare Mitarbeitererlebnisse sicherstellen. Mitarbeiter müssen mit den Ressourcen des Unternehmens sicher und produktiv interagieren und dabei ein konsistentes Erlebnis haben. Das Ergebnis: Ein verbessertes Nutzererlebnis und höhere Produktivität.
Folgende Empfehlungen ergeben sich in diesem IDC InfoBrief, der auf den Ergebnissen einer weltweit im 2. Halbjahr 2021 durchgeführten Studie fußt, die im Auftrag von Dell in Nordamerika, Asien/Pazifik und Westeuropa durchgeführt wurde und die Branchen Banken, Finanzdienstleister, Versicherungen (BFSI); Medien und Unterhaltung (M&E); und Design (Architektur, Ingenieurwesen und Bau [AEC] sowie Fertigung) abdeckt.
